{"id":726,"date":"2023-09-13T17:06:53","date_gmt":"2023-09-13T23:06:53","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/proyectos\/blog-basal\/?p=726"},"modified":"2023-09-21T12:42:39","modified_gmt":"2023-09-21T18:42:39","slug":"la-conciliacion-prejudicial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/la-conciliacion-prejudicial.html","title":{"rendered":"La conciliaci\u00f3n prejudicial"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_55 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Tabla de contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\" role=\"button\"><label for=\"item-69f30ae91c080\" ><span class=\"\"><span style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input aria-label=\"Toggle\" aria-label=\"item-69f30ae91c080\"  type=\"checkbox\" id=\"item-69f30ae91c080\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/la-conciliacion-prejudicial.html\/#Solicitud_del_procedimiento_de_conciliacion\" title=\"Solicitud del procedimiento de conciliaci\u00f3n\">Solicitud del procedimiento de conciliaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/la-conciliacion-prejudicial.html\/#Etapas_del_procedimiento_de_conciliacion\" title=\"Etapas del procedimiento de conciliaci\u00f3n\">Etapas del procedimiento de conciliaci\u00f3n<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/la-conciliacion-prejudicial.html\/#Introduccion\" title=\"Introducci\u00f3n\">Introducci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/la-conciliacion-prejudicial.html\/#Narracion\" title=\"Narraci\u00f3n\">Narraci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/la-conciliacion-prejudicial.html\/#Lluvia_de_ideas\" title=\"Lluvia de ideas\">Lluvia de ideas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/la-conciliacion-prejudicial.html\/#Cierre_y_acuerdo\" title=\"Cierre y acuerdo\">Cierre y acuerdo<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/la-conciliacion-prejudicial.html\/#Convenio_de_conciliacion_y_acta_de_no_conciliacion\" title=\"Convenio de conciliaci\u00f3n y acta de no conciliaci\u00f3n\">Convenio de conciliaci\u00f3n y acta de no conciliaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/la-conciliacion-prejudicial.html\/#Conclusiones\" title=\"Conclusiones\">Conclusiones<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Solicitud_del_procedimiento_de_conciliacion\"><\/span>Solicitud del procedimiento de conciliaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Para <strong>iniciar un procedimiento de conciliaci\u00f3n<\/strong> es necesario presentar una solicitud de conciliaci\u00f3n ante el Centro de Conciliaci\u00f3n competente. La solicitud no tiene formalidad alguna y puede presentarse de tres maneras:<\/p>\n<ul>\n<li>Por comparecencia<\/li>\n<li>De manera escrita<\/li>\n<li>A trav\u00e9s de medios electr\u00f3nicos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si eres patr\u00f3n puedes presentar a trav\u00e9s de los medios antes se\u00f1alados la solicitud de procedimiento de conciliaci\u00f3n, el sistema te pregunta si tienes un conflicto individual o colectivo, y si quien solicita es un sindicato, te env\u00eda directamente a llenar los datos para presentar la solicitud de conciliaci\u00f3n. Una vez presentada la solicitud, por cualquier medio, el Centro de Conciliaci\u00f3n se\u00f1alar\u00e1 d\u00eda y hora para celebrar la Audiencia de Conciliaci\u00f3n, la cual ser\u00e1 dentro de los quince d\u00edas siguientes, y se le deber\u00e1 notificar al solicitante en ese mismo momento.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n, al instante, el personal del Centro deber\u00e1 auxiliar al solicitante para crear un buz\u00f3n electr\u00f3nico, a trav\u00e9s del cual recibir\u00e1 todas las comunicaciones respecto al procedimiento.<\/p>\n<p>La solicitud v\u00eda electr\u00f3nica depender\u00e1 del sistema inform\u00e1tico que se implemente en cada estado. A nivel federal, el Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral cuenta con una p\u00e1gina de internet <a href=\"https:\/\/centrolaboral.gob.mx\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/centrolaboral.gob.mx\/<\/a> en la cual se pueden realizar las solicitudes (siempre y cuando el giro de la empresa \u201cpatr\u00f3n\u201d sea competencia federal en t\u00e9rminos del art. 527 y 528 de la Ley Federal de Trabajo. Al iniciar el procedimiento para realizar la solicitud de conciliaci\u00f3n, la p\u00e1gina te gu\u00eda en los pasos a seguir.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Etapas_del_procedimiento_de_conciliacion\"><\/span>Etapas del procedimiento de conciliaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Tal como las audiencias en los tribunales, que se dividen en diferentes momentos o etapas, la audiencia de conciliaci\u00f3n tambi\u00e9n est\u00e1 dividida en cuatro etapas distintas, que son las siguientes:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-773 size-large\" src=\"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Etapas-de-la-conciliacion-prejudicial-Basal-Capital-1024x262.png\" alt=\"Etapas de la conciliaci\u00f3n prejudicial - Basal Capital\" width=\"1024\" height=\"262\" srcset=\"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Etapas-de-la-conciliacion-prejudicial-Basal-Capital-1024x262.png 1024w, https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Etapas-de-la-conciliacion-prejudicial-Basal-Capital-300x77.png 300w, https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Etapas-de-la-conciliacion-prejudicial-Basal-Capital-768x197.png 768w, https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Etapas-de-la-conciliacion-prejudicial-Basal-Capital-1536x393.png 1536w, https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Etapas-de-la-conciliacion-prejudicial-Basal-Capital-2048x525.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Introduccion\"><\/span><strong>Introducci\u00f3n<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>En la introducci\u00f3n, la persona que est\u00e1 facilitando la conciliaci\u00f3n da la bienvenida a las partes y les explica la naturaleza de la conciliaci\u00f3n, incluyendo cu\u00e1les son sus principios, cu\u00e1l es el rol que desarrollar\u00e1 como conciliador o conciliadora, qu\u00e9 pueden esperar las partes del procedimiento y cu\u00e1les son las reglas de interacci\u00f3n y convivencia. Tambi\u00e9n es importante hacerles saber que pueden llevarse a cabo sesiones privadas, lo cual no siempre sucede, pero existe la posibilidad. Por \u00faltimo, tambi\u00e9n es el momento para aclarar todas las dudas que puedan tener las y los mediados.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Narracion\"><\/span><strong>Narraci\u00f3n<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>En la narraci\u00f3n, las partes exponen su versi\u00f3n de los hechos que dieron origen al conflicto. En esta etapa la o el conciliador busca obtener informaci\u00f3n a trav\u00e9s de la escucha activa y el parafraseo para identificar la verdadera causa del conflicto y los intereses de las partes.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lluvia_de_ideas\"><\/span><strong>Lluvia de ideas<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Una vez identificados los intereses de las partes, la persona conciliadora ayuda a estas a construir posibilidades de soluci\u00f3n a trav\u00e9s de una lluvia de ideas. En un primer momento no se eval\u00faan las propuestas, sino \u00fanicamente se busca ampliar las posibilidades a trav\u00e9s de las ideas de ambas partes. En la conciliaci\u00f3n laboral, la o el conciliador tambi\u00e9n realiza propuestas y plantea opciones de soluci\u00f3n justas y equitativas que, a su juicio, sean adecuadas para dar por terminada la controversia.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cierre_y_acuerdo\"><\/span><strong>Cierre y acuerdo<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La audiencia de conciliaci\u00f3n termina de dos formas. Si se logr\u00f3 un acuerdo a trav\u00e9s de las propuestas que se realizaron, este acuerdo se convierte en un convenio, por lo que la o el conciliador debe ayudar a las partes para que especifiquen todos los aspectos de este.<\/p>\n<p>Por ejemplo, si el acuerdo es que una persona moral entregue una cantidad de dinero a una persona f\u00edsica, en esta etapa se especificar\u00e1 qu\u00e9 d\u00eda ser\u00e1 entregado, si se realizar\u00e1 v\u00eda cheque, en efectivo o a trav\u00e9s de transferencia bancaria.<\/p>\n<p>Si es esta \u00faltima, se especificar\u00e1 el n\u00famero de cuenta; si es en efectivo o cheque, el lugar donde se entregar\u00e1, etc. El convenio debe quedar redactado por escrito y ser ratificado por las partes en ese mismo momento, del cual se le entregar\u00e1 a cada parte copia certificada. Asimismo, una vez que se haya cumplido con lo que se estipule en el convenio, se levantar\u00e1 el acta respectiva y se les entregar\u00e1 copia certificada.<\/p>\n<p>En caso de no haberse logrado un acuerdo, la Autoridad Conciliadora emitir\u00e1 la constancia de haber agotado la etapa de conciliaci\u00f3n prejudicial obligatoria. Aun cuando no se haya logrado un acuerdo, las partes podr\u00e1n solicitar se fije nueva audiencia de conciliaci\u00f3n, que deber\u00e1 celebrarse dentro de los cinco d\u00edas siguientes. Sin embargo, todo el procedimiento conciliatorio, desde la presentaci\u00f3n de la solicitud hasta el cierre, no puede durar m\u00e1s de 45 d\u00edas, por lo que las audiencias no pueden extenderse de manera indefinida.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Convenio_de_conciliacion_y_acta_de_no_conciliacion\"><\/span>Convenio de conciliaci\u00f3n y acta de no conciliaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La conciliaci\u00f3n puede terminar con o sin arreglo entre las partes. En el primer caso se redacta un convenio que se ratifica en ese momento, mientras que en el segundo se emite el acta de no conciliaci\u00f3n. Esta acta es el documento con el que se acredita ante un Tribunal Laboral que ya se agot\u00f3 la instancia prejudicial al momento de demandar, por lo que debe ser anexada al escrito inicial de demanda, de lo contrario no ser\u00e1 admitida y ordenar\u00e1n a la persona que acuda a un Centro de Conciliaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El convenio tiene la caracter\u00edstica de ser <strong>cosa juzgada<\/strong>, que com\u00fanmente es una figura procesal que se refiere a aquellas sentencias que han adquirido el car\u00e1cter de ser definitivas y haber quedado firmes. Para considerar que tienen el car\u00e1cter de cosa juzgada ya no debe haber ning\u00fan recurso al alcance de las partes para inconformarse contra la sentencia y, en consecuencia, solo queda cumplir con la misma o el tribunal obligar\u00e1 a las partes a que la cumplan a trav\u00e9s de los medios a su alcance. Por ejemplo, si una sentencia condena a una persona al pago de una cantidad de dinero y esta no hace entrega, el tribunal puede embargar el salario o una cuenta de banco, y ordenar al patr\u00f3n o al banco que le retenga la cantidad y se la entregue al tribunal para que este, a su vez, la ponga a disposici\u00f3n de la persona a la que le debe pagar.<\/p>\n<p>Otro efecto de la <strong>cosa juzgada<\/strong> es que<strong> ya no puede volver a juzgarse la misma controversia<\/strong>. Es decir, si una sentencia resuelve, por ejemplo, un juicio en el cual un trabajador demanda a su patr\u00f3n un despido injustificado, una vez resuelto ese juicio ya no se puede iniciar uno nuevo entre las mismas partes por los mismos hechos, pues eso ya fue juzgado,<strong> cosa juzgada<\/strong>.<\/p>\n<p>Estos efectos son los que tienen los convenios que se celebran y ratifican en los Centros de Conciliaci\u00f3n. En este sentido, si un conflicto se resolvi\u00f3 a trav\u00e9s de una conciliaci\u00f3n prejudicial, no puede ir una de las partes a demandar a la otra en un Tribunal Laboral por el mismo conflicto, pues aun cuando no ha sido propiamente juzgado por un tribunal a trav\u00e9s de un juez o jueza, el<br \/>\nconvenio ya juzg\u00f3 la situaci\u00f3n, por lo que hace las veces de una sentencia. Y si una de las partes incumple el convenio, no es necesario que la otra inicie todo un juicio en contra de ella, sino que<br \/>\npuede acudir \u00fanicamente al tribunal a solicitar que obligue a la parte que incumpli\u00f3 a que lo haga a trav\u00e9s de los medios a su alcance, como el embargo de salarios, cuentas, inmuebles, etc.<\/p>\n<p>Es decir, solicitar\u00e1 que el convenio, que hace las veces de una sentencia, se ejecute.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusiones\"><\/span>Conclusiones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Esperamos haberle brindado informaci\u00f3n \u00fatil para su toma de decisiones y seguridad jur\u00eddica. Si te encuentras en una situaci\u00f3n similar o deseas recibir una asesor\u00eda, consulta ahora nuestros <a href=\"https:\/\/basalcapital.mx\/servicio-juridico.html\">servicios jur\u00eddicos<\/a> y prev\u00e9n a tu empresa.<\/p>\n<p>Sin m\u00e1s por el momento, reiteramos nuestro compromiso por brindarle los servicios con la calidad que usted y sus colaboradores merecen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El procedimiento de conciliaci\u00f3n prejudicial se divide en diversas etapas, desde su inicio con la solicitud de conciliaci\u00f3n, hasta que finaliza, ya sea con un convenio que dirime el conflicto o una constancia de no conciliaci\u00f3n. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":771,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-726","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"acf":[],"views":366,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/726","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=726"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/726\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":775,"href":"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/726\/revisions\/775"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/771"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=726"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=726"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=726"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}