{"id":873,"date":"2026-01-19T11:55:48","date_gmt":"2026-01-19T17:55:48","guid":{"rendered":"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/?p=873"},"modified":"2026-01-19T14:50:53","modified_gmt":"2026-01-19T20:50:53","slug":"uma-2026-nuevos-montos-y-guia-de-actualizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/uma-2026-nuevos-montos-y-guia-de-actualizacion.html","title":{"rendered":"UMA 2026: Nuevos montos y gu\u00eda de Actualizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>El\u00a0<strong>INEGI<\/strong>\u00a0public\u00f3 el\u00a0<strong>8 de enero de 2026<\/strong>\u00a0el comunicado oficial con la nueva\u00a0<strong>Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n (UMA)<\/strong>. Este valor entrar\u00e1 en vigor el\u00a0<strong>1 de febrero de 2026<\/strong>, marcando el inicio de nuevos criterios para tus pagos y obligaciones.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de ser un dato t\u00e9cnico, la UMA es un par\u00e1metro que se traslada directamente a tus procesos internos: afecta c\u00f3mo calculas montos m\u00e1ximos, topes, sanciones y algunas referencias utilizadas por las autoridades.<\/p>\n<p>En esta nota conocer\u00e1s los montos exactos y c\u00f3mo asegurar el\u00a0<strong>cumplimiento normativo<\/strong>\u00a0de tu organizaci\u00f3n sin contratiempos, reduciendo el margen de error en tus sistemas de c\u00e1lculo y en tus proyecciones financieras.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_55 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Tabla de contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\" role=\"button\"><label for=\"item-69f30af42de7c\" ><span class=\"\"><span style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input aria-label=\"Toggle\" aria-label=\"item-69f30af42de7c\"  type=\"checkbox\" id=\"item-69f30af42de7c\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/uma-2026-nuevos-montos-y-guia-de-actualizacion.html\/#%C2%BFQue_es_la_UMA\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es la UMA?\">\u00bfQu\u00e9 es la UMA?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/uma-2026-nuevos-montos-y-guia-de-actualizacion.html\/#%C2%BFLa_UMA_es_lo_mismo_que_el_salario_minimo\" title=\"\u00bfLa UMA es lo mismo que el salario m\u00ednimo?\">\u00bfLa UMA es lo mismo que el salario m\u00ednimo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/uma-2026-nuevos-montos-y-guia-de-actualizacion.html\/#Actualizacion_UMA_2026\" title=\"Actualizaci\u00f3n UMA 2026\">Actualizaci\u00f3n UMA 2026<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/uma-2026-nuevos-montos-y-guia-de-actualizacion.html\/#Valores_oficiales_UMA_2026\" title=\"Valores oficiales UMA 2026\">Valores oficiales UMA 2026<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/uma-2026-nuevos-montos-y-guia-de-actualizacion.html\/#Incremento_y_metodologia_de_calculo\" title=\"Incremento y metodolog\u00eda de c\u00e1lculo\">Incremento y metodolog\u00eda de c\u00e1lculo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/uma-2026-nuevos-montos-y-guia-de-actualizacion.html\/#%C2%BFA_quienes_impacta_esta_actualizacion\" title=\"\u00bfA qui\u00e9nes impacta esta actualizaci\u00f3n?\">\u00bfA qui\u00e9nes impacta esta actualizaci\u00f3n?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/uma-2026-nuevos-montos-y-guia-de-actualizacion.html\/#%C2%BFCuando_es_obligatorio_usar_la_UMA_2026\" title=\"\u00bfCu\u00e1ndo es obligatorio usar la UMA 2026?\">\u00bfCu\u00e1ndo es obligatorio usar la UMA 2026?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/uma-2026-nuevos-montos-y-guia-de-actualizacion.html\/#%C2%BFQue_hacer_como_empresa_Checklist_breve\" title=\"\u00bfQu\u00e9 hacer como empresa? (Checklist breve)\">\u00bfQu\u00e9 hacer como empresa? (Checklist breve)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/uma-2026-nuevos-montos-y-guia-de-actualizacion.html\/#Riesgos_de_no_actualizar_los_valores_de_la_UMA_en_tu_empresa\" title=\"Riesgos de no actualizar los valores de la UMA en tu empresa\">Riesgos de no actualizar los valores de la UMA en tu empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/uma-2026-nuevos-montos-y-guia-de-actualizacion.html\/#Errores_comunes_que_debes_evitar\" title=\"Errores comunes que debes evitar\">Errores comunes que debes evitar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/uma-2026-nuevos-montos-y-guia-de-actualizacion.html\/#Conclusion\" title=\"Conclusi\u00f3n\">Conclusi\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_la_UMA\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 es la UMA?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La\u00a0<strong>UMA<\/strong>\u00a0es la referencia econ\u00f3mica en pesos que utilizas para determinar el pago de\u00a0<strong>obligaciones y supuestos<\/strong>\u00a0en leyes federales. Sustituye al esquema de &#8220;veces salario m\u00ednimo&#8221; para evitar que los incrementos salariales generen una inflaci\u00f3n desmedida en las\u00a0<strong>multas y tr\u00e1mites<\/strong>.<\/p>\n<p>En la pr\u00e1ctica, esto significa que muchas f\u00f3rmulas de c\u00e1lculo dejaron de hablar de salarios m\u00ednimos y pasaron a expresarse en UMA, por lo que hoy es indispensable identificar qu\u00e9 conceptos de tu operaci\u00f3n ya dependen de esta unidad.<\/p>\n<p>Tener clara esta distinci\u00f3n te permite gestionar tus\u00a0<strong>costos administrativos<\/strong>\u00a0con mayor precisi\u00f3n t\u00e9cnica y legal, evitando decisiones basadas en referencias equivocadas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFLa_UMA_es_lo_mismo_que_el_salario_minimo\"><\/span><strong>\u00bfLa UMA es lo mismo que el salario m\u00ednimo?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La\u00a0<strong>UMA<\/strong>\u00a0y el\u00a0<strong>salario m\u00ednimo<\/strong>\u00a0no son lo mismo ni cumplen la misma funci\u00f3n. La UMA es una\u00a0<strong>unidad de cuenta<\/strong>\u00a0que se utiliza para calcular multas, topes, contribuciones y ciertos l\u00edmites legales, mientras que el salario m\u00ednimo es la\u00a0<strong>remuneraci\u00f3n m\u00ednima<\/strong>\u00a0que debe recibir una persona trabajadora por su jornada.<\/p>\n<p>En tu empresa, esto significa que para\u00a0<strong>sueldos y prestaciones salariales<\/strong>\u00a0la referencia sigue siendo el salario m\u00ednimo, pero para\u00a0<strong>montos expresados en \u201cveces UMA\u201d<\/strong>\u00a0(por ejemplo, sanciones o topes de ciertos beneficios) la referencia obligatoria es la UMA.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Actualizacion_UMA_2026\"><\/span><strong>Actualizaci\u00f3n UMA 2026<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El comunicado del\u00a0<strong>INEGI<\/strong>\u00a0confirma que la actualizaci\u00f3n anual es necesaria para mantener el valor adquisitivo de esta unidad. Los datos publicados son la base para que tus departamentos de\u00a0<strong>n\u00f3mina y contabilidad<\/strong>\u00a0realicen los ajustes pertinentes y mantengan coherencia entre lo que se calcula internamente y lo que reconocen las autoridades.<\/p>\n<p>Cada nueva UMA implica revisar si tus reglas de negocio, topes y par\u00e1metros se mantienen alineados, sobre todo en organizaciones que operan con m\u00faltiples centros de trabajo o sistemas.<\/p>\n<p>Es vital que tu equipo consulte esta informaci\u00f3n para garantizar la\u00a0<strong>transparencia<\/strong>\u00a0en cada c\u00e1lculo realizado este a\u00f1o y contar con un respaldo documental claro ante auditor\u00edas o revisiones posteriores.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Valores_oficiales_UMA_2026\"><\/span><strong>Valores oficiales UMA 2026<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>A continuaci\u00f3n, te presento los valores que deber\u00e1s aplicar en tus operaciones recurrentes:<\/p>\n\n<table id=\"tablepress-2-no-2\" class=\"tablepress tablepress-id-2\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1 odd\">\n\t<th class=\"column-1\">A\u00d1O<strong><\/th><th class=\"column-2\">DIARIO<\/th><th class=\"column-3\">MENSUAL<\/th><th class=\"column-4\">ANUAL<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2 even\">\n\t<td class=\"column-1\">2026<\/td><td class=\"column-2\">$117.31<\/td><td class=\"column-3\">$35,66.22<\/td><td class=\"column-4\">$42,794.64<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-2-no-2 from cache -->\n<p>Tener estos tres valores disponibles facilita que cada \u00e1rea utilice el monto que le corresponde seg\u00fan el tipo de c\u00e1lculo que realice, evitando conversiones manuales que puedan introducir diferencias.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Incremento_y_metodologia_de_calculo\"><\/span><strong>Incremento y metodolog\u00eda de c\u00e1lculo<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Para 2026, la variaci\u00f3n anual de la UMA se fij\u00f3 en un\u00a0<strong>3.69%<\/strong>\u00a0en comparaci\u00f3n con el ejercicio anterior. Este porcentaje se obtiene sumando uno m\u00e1s el crecimiento del\u00a0<strong>\u00cdndice Nacional de Precios al Consumidor (INPC)<\/strong>\u00a0de diciembre de 2025.<\/p>\n<p>Este m\u00e9todo busca que la UMA evolucione al mismo ritmo que la inflaci\u00f3n medida oficialmente, manteniendo su funci\u00f3n como referencia estable y predecible para obligaciones y montos jur\u00eddicos.<\/p>\n<p>Este c\u00e1lculo, responsabilidad del\u00a0<strong>INEGI<\/strong>, asegura que tus obligaciones se ajusten conforme al ritmo de la\u00a0<strong>inflaci\u00f3n real<\/strong>\u00a0del pa\u00eds y te permite incorporar este porcentaje en tus escenarios y presupuestos anuales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFA_quienes_impacta_esta_actualizacion\"><\/span><strong>\u00bfA qui\u00e9nes impacta esta actualizaci\u00f3n?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La UMA 2026 afecta principalmente a\u00a0<strong>CEOs, gerentes de capital humano y responsables de \u00e1reas fiscales o jur\u00eddicas<\/strong>, ya que son quienes deben autorizar y supervisar la correcta aplicaci\u00f3n de estos cambios.<\/p>\n<p>Su aplicaci\u00f3n influye en el c\u00e1lculo de\u00a0<strong>cuotas de seguridad social, topes de previsi\u00f3n social y sanciones administrativas<\/strong>, as\u00ed como en ciertos l\u00edmites contemplados en disposiciones fiscales y laborales.<\/p>\n<p>Si detectas dudas en la implementaci\u00f3n, una <a href=\"https:\/\/basalcapital.mx\/servicio-juridico.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>asesor\u00eda en materia laboral<\/strong><\/a> te brindar\u00e1 el soporte necesario para blindar tus procesos, validar criterios y tomar decisiones informadas sobre qu\u00e9 debe actualizarse y qu\u00e9 se mantiene sin cambio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuando_es_obligatorio_usar_la_UMA_2026\"><\/span><strong>\u00bfCu\u00e1ndo es obligatorio usar la UMA 2026?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Los valores que acabas de revisar son obligatorios a partir del\u00a0<strong>1 de febrero de 2026<\/strong>. A partir de esa fecha, cualquier c\u00e1lculo que deba hacerse con referencia a UMA debe tomar los montos actualizados.<\/p>\n<p>Te recomendamos realizar la actualizaci\u00f3n en tus sistemas\u00a0<strong>antes del cambio de periodo<\/strong>\u00a0para evitar discrepancias operativas y asegurar que el primer c\u00e1lculo que se realice ya incorpore la nueva cifra.<\/p>\n<p>Cumplir con los tiempos legales demuestra la solidez del\u00a0<strong>control interno<\/strong>\u00a0y la \u00e9tica profesional de tu empresa, adem\u00e1s de enviarte un mensaje claro de orden y previsi\u00f3n hacia tus socios, colaboradores y auditores.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_hacer_como_empresa_Checklist_breve\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 hacer como empresa? (Checklist breve)<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>Actualiza la UMA en tu sistema de\u00a0<strong>n\u00f3mina\/ERP<\/strong>y tablas internas de c\u00e1lculo, verificando que el cambio se aplique de forma homog\u00e9nea en todas las compa\u00f1\u00edas o razones sociales del grupo.<\/li>\n<li>Alinea tus plantillas de Excel y reportes para que todas las \u00e1reas usen los mismos valores, evitando que existan versiones distintas de la misma informaci\u00f3n circulando al mismo tiempo.<\/li>\n<li>Verifica los cambios mediante una prueba r\u00e1pida de c\u00e1lculo comparada con el periodo previo, de preferencia sobre un caso real, y documenta cualquier ajuste adicional que debas realizar.<\/li>\n<li>Documenta la actualizaci\u00f3n indicando responsable y fecha para facilitar tus futuras\u00a0<strong>auditor\u00edas<\/strong>, dejando evidencia del comunicado consultado y de las decisiones tomadas durante el proceso.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Riesgos_de_no_actualizar_los_valores_de_la_UMA_en_tu_empresa\"><\/span><strong>Riesgos de no actualizar los valores de la UMA en tu empresa<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Omitir este cambio puede generar\u00a0<strong>c\u00e1lculos inconsistentes<\/strong>\u00a0que deriven en diferencias negativas durante tus cierres mensuales, especialmente cuando se comparan cifras entre \u00e1reas o periodos.<\/p>\n<p>Podr\u00edas enfrentar\u00a0<strong>pagos incorrectos<\/strong>\u00a0ante las autoridades, lo que genera recargos o multas que afectan tu flujo de caja y pueden obligarte a destinar recursos no previstos para regularizar la situaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, una configuraci\u00f3n desactualizada es se\u00f1al de una debilidad en la\u00a0<strong>gesti\u00f3n de riesgos<\/strong>\u00a0que puede alertar a los auditores y afectar la percepci\u00f3n de tus procesos internos ante inversionistas, consejos de administraci\u00f3n o socios.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Errores_comunes_que_debes_evitar\"><\/span><strong>Errores comunes que debes evitar<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Actualizar de forma parcial, olvidando ajustar las plantillas auxiliares que alimentan tus sistemas principales, provoca que cada \u00e1rea llegue a resultados diferentes aun partiendo de la misma informaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Confundir la UMA con el salario m\u00ednimo, aplicando err\u00f3neamente una referencia por otra en tus contratos o prestaciones, puede generar obligaciones m\u00e1s altas de las necesarias o, por el contrario, incumplimientos frente a la norma.<\/p>\n<p>No dejar\u00a0<strong>evidencia documental<\/strong>\u00a0del cambio, lo que complica la trazabilidad en procesos de\u00a0<strong>revisi\u00f3n externa<\/strong>\u00a0y hace m\u00e1s dif\u00edcil defender tus decisiones ante autoridades o auditores.<\/p>\n<p>Aplicar la fecha incorrecta, ignorando que el cambio oficial no inicia el primero de enero, sino semanas despu\u00e9s, crea periodos intermedios con criterios mezclados que luego son complejos de corregir y explicar.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusion\"><\/span><strong>Conclusi\u00f3n<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La\u00a0<strong>UMA 2026<\/strong>\u00a0de\u00a0<strong>$117.31<\/strong>\u00a0diarios requiere una acci\u00f3n inmediata y coordinada entre tus departamentos clave para que todos operen bajo los mismos par\u00e1metros desde el primer d\u00eda de vigencia.<\/p>\n<p>Asegurar que tu organizaci\u00f3n adopte estos valores con orden es el primer paso para un a\u00f1o fiscal libre de\u00a0<strong>contingencias<\/strong>, con informaci\u00f3n consistente, decisiones mejor sustentadas y menos tiempo invertido en correcciones.<\/p>\n<p>En\u00a0<a href=\"https:\/\/basalcapital.mx\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Basal Capital<\/strong><\/a>, ponemos a tu disposici\u00f3n nuestra <a href=\"https:\/\/basalcapital.mx\/servicio-juridico.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Asesor\u00eda en Materia Laboral<\/strong><\/a> para optimizar tu cumplimiento y proteger tu rentabilidad, acompa\u00f1\u00e1ndote en la revisi\u00f3n de tus procesos, la actualizaci\u00f3n de tus sistemas y la prevenci\u00f3n de riesgos derivados de esta y otras actualizaciones normativas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los nuevos montos de la UMA 2026 deben estar actualizados a partir del 1 de febrero de 2026. Hay aumento de 3.69% <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":879,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-873","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carrousel"],"acf":[],"views":370,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/873","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=873"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/873\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":880,"href":"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/873\/revisions\/880"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/879"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=873"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=873"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/basalcapital.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=873"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}